News FO AIRBUS OPERATION TOULOUSE http://www.foairbus.com Bienvenue sur le site de FORCE OUVRIERE AIRBUS France Toulouse FO, toute l'année,À VOS CÔTÉS ! http://www.foairbus.com/index/article/id/1855/fo-toute-l-annee-a-vos-cotes Vous avez bien et beaucoup travaillé ! FO vous félicite pour votre engagement et vos efforts qui ont permis d’atteindre les objectifs ambitieux de 2016. Tout ceci doit être reconnu à sa juste valeur ! FO, toute l'année,À VOS CÔTÉS ! http://www.foairbus.com/index/article/id/1853/fo-toute-l-annee-a-vos-cotes Vous avez bien et beaucoup travaillé ! FO vous félicite pour votre engagement et vos efforts qui ont permis d’atteindre les objectifs ambitieux de 2016. Tout ceci doit être reconnu à sa juste valeur ! FAIRE TOUJOURS PLUS AVEC TOUJOURS MOINS FO DIT NON ! http://www.foairbus.com/index/article/id/1851/faire-toujours-plus-avec-toujours-moins-fo-dit-non Vous avez réalisé en 2016 un formidable exploit en atteignant l'objectif opérationnel que nos patrons considéraient encore irréalisable en novembre. Ils ont publiquement promis de vous récompenser pour cela. FO oeuvrera et prendra ses responsabilités pour que vos efforts soient bien légitimement reconnus. FAIRE TOUJOURS PLUS AVEC TOUJOURS MOINS FO DIT NON ! http://www.foairbus.com/index/article/id/1849/faire-toujours-plus-avec-toujours-moins-fo-dit-non Vous avez réalisé en 2016 un formidable exploit en atteignant l'objectif opérationnel que nos patrons considéraient encore irréalisable en novembre. Ils ont publiquement promis de vous récompenser pour cela. FO oeuvrera et prendra ses responsabilités pour que vos efforts soient bien légitimement reconnus. REVALORISER LES MANAGEURS DE PRODUCTION http://www.foairbus.com/index/article/id/1847/revaloriser-les-manageurs-de-production En 2016, FO a obtenu au profit des compagnons une compensation salariale ainsi qu’une compensation en temps de repos, en contrepartie du badgeage en tenue au poste de travail. REVALORISER LES MANAGEURS DE PRODUCTION http://www.foairbus.com/index/article/id/1845/revaloriser-les-manageurs-de-production En 2016, FO a obtenu au profit des compagnons une compensation salariale ainsi qu’une compensation en temps de repos, en contrepartie du badgeage en tenue au poste de travail. Grille Cadre 2017 http://www.foairbus.com/index/article/id/1843/grille-cadre-2017 REVENDICATIONS AMBITIEUSES POUR SALARIÉS ENGAGÉS http://www.foairbus.com/index/article/id/1836/revendications-ambitieuses-pour-salaries-engages Fidèle à son image réformiste et toujours engagé pour revendiquer la juste reconnaissance de vos efforts, FO établit ci-dessous une liste non-exhaustive de sujets pour lesquels une négociation en 2017 est nécessaire: REVENDICATIONS AMBITIEUSES POUR SALARIÉS ENGAGÉS http://www.foairbus.com/index/article/id/1834/revendications-ambitieuses-pour-salaries-engages Fidèle à son image réformiste et toujours engagé pour revendiquer la juste reconnaissance de vos efforts, FO établit ci-dessous une liste non-exhaustive de sujets pour lesquels une négociation en 2017 est nécessaire: ACCORD HANDICAP AIRBUS POUR UNE RECONNAISSANCE EQUITABLE http://www.foairbus.com/index/article/id/1832/accord-handicap-airbus-pour-une-reconnaissance-equitable Que nous soyons ou non salariés reconnus Travailleurs Handicapés, nous avons les mêmes droits et les mêmes devoirs. L’accord Handicap négocié par FO contribue à aider chacun et chacune d’entre nous à exercer au mieux son activité professionnelle et à s’épanouir dans l’entreprise. Fort de ces convictions, FO a porté de nombreuses revendications.