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Edito

Edito de BRUNO REYNES

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La confiance des Français dans leurs représentants politiques est au plus bas. La confiance envers les Organisations Syndicales résiste mieux. En particulier chez Airbus, où elle est même FORTE.Ce n’est pas le fruit du hasard.

 

 

Vous êtes lucides et exigeants

Avec un capital désormais détenu à plus de 70 % par de l’actionnariat flottant, vous, les

salariés d’Airbus, mesurez fort bien la nécessité de préserver un bon climat social, synonyme

de performance pour l’entreprise et de juste reconnaissance des efforts pour vous qui faites

cette performance. Vous savez aussi que seul un syndicat puissant, majoritaire, réformiste

et doté d’une vision moderne de l’entreprise et des relations sociales peut le garantir.

  

Proches de vous, combatifs et constructifs,

nous défendons efficacement vos intérêts

1er syndicat d’Airbus en France, nous « faisons le poids » dans le groupe. Pour travailler

efficacement avec les organisations syndicales étrangères qui oeuvrent au sein du groupe,

la taille est en effet un atout déterminant afin de préserver des équilibres satisfaisants lors

des débats et arbitrages au niveau international.

 

Les délégués FO vous connaissent parce qu’ils vous ressemblent et vous côtoient tous les

jours. Compagnons, Ingénieurs, Agents Administratifs, Cadres, Agents de maîtrise ou Techniciens,

présents dans chaque atelier, chaque bureau, ils connaissent votre vécu professionnel, car c’est

aussi le leur. C’est pourquoi ils s’investissent dans les sujets qui comptent pour vous : la défense

des emplois, des salaires, l’amélioration des conditions de travail et de la cohérence des déroulements

de carrière tout en permettant de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. FO

s’implique aussi fortement sur les sujets relatifs à la souffrance au travail, au stress et au phénomène

de burnout. Alors que l’augmentation de la charge travail devient souvent excessive,

le nombre croissant de salariés affectés par ces symptômes exige de nous la plus grande

attention et une forte réactivité.

 

Pour FO, efficacité rime avec modernité. Aujourd’hui, chez Airbus,

une défense efficace de l’intérêt collectif comme des intérets particuliers

implique de pouvoir représenter toutes les catégories

professionnelles de salariés. Vous le savez, la conception et la fabrication

d’avions résultent de nombreux processus indissociables

les uns des autres, tout autant que les salariés qui les mettent en

oeuvre. FO défend cette vision globale et moderne de l’entreprise

et de ses salariés, qui fait la force d’Airbus.

 

Libres et indépendants. Depuis sa création, notre Organisation Syndicale démontre son

indépendance vis-à-vis de tout ce qui n’est pas « les salariés ». Nous n’avons de comptes

à rendre qu’à vous ! Quelle meilleure garantie de la qualité de notre engagement ?

Des résultats concrets

fo consolide chaque jour un réseau, déjà très dense, qui nous permet de bien appréhender

les sujets industriels et sociaux et d’être à votre écoute à tout moment. C’est un gage de

pérennité industrielle et de progrès social par la défense pertinente de vos revendications.

 

fo démontre depuis de nombreuses années sa volonté et sa capacité à négocier des

accords gagnants pour Airbus et ses salariés. Seule une forte représentativité peut donner

cette capacité. C’est vous, par votre vote, qui permettrez de consolider cette force collective

au service du bien-être de chacun.

Dans Airbus, cela s’est traduit cette année encore par un accord salarial de 3,4 %, bien

supérieur à ceux conclus dans des entreprises similaires et pourtant compétitives elles

aussi.

 

fo défend l’emploi local en s’opposant aux décentralisations et externalisations excessives.

Une action qui a permis l’augmentation des effectifs à travers des embauches externes massives

et l’intégration d’intérimaires, d’apprentis, d’alternants et des élèves du lycée Airbus.

 

fo s’engage encore en tant que principal artisan de l’accord Mixité et Égalité Professionnelle

qui assure l’équité de traitement entre hommes et femmes ainsi que de l’accord Gestion

Prévisionnelle des Emplois et des Compétences qui permettra à chacun d’orienter sa

carrière par des outils spécifiques.

faites confiance

à une valeur sûre !

fo est un syndicat efficace

à vos côtés parce qu’il est :

• Majoritaire

• Indépendant

• Proche de tous les salariés

• Gestionnaire d’un CE pour tous

• Moderne

Le 4 décembre,votez et

faites voter FO.

1er SYNDICAT D'AIRBUS