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ACCORD INTERGENERATIONNEL 2016-2018

Les principales mesures de l’accord Recrutements : Un minimum de 30% des recrutements CDI doit répondre aux critères d’âge définis par l’accord ainsi qu’aux objectifs définis dans l’accord mixité et égalité professionnelle.

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LES OUTILS NUMERIQUES DOIVENT NOUS SERVIR SANS NOUS ASSERVIR!

Les évolutions technologiques, OUI... mais attention aux cotés pernicieux du modernisme!

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Chiffres clés

les chiffres de Juin 2016




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